Obtineți un atestat NVQ în construcții și avansați în carieră

Doriți să avansați în industria construcțiilor? Obtineți  atestatul NVQ în construcții și cardul CSCS de care aveți nevoie pentru a face urmatorul pas în carieră. Dovediți angajatorilor că sunteți competent, dar și că îndepliniți standardele industriei pentru cariera pe care o doriți.

Instruiți-vă la locul de muncă pentru a învăța în timp ce continuați să câștigați

Nu pierdeți nici o zi de plată și obtineți atestatul NVQ în timp ce munciți. Noi trimitem evaluatori calificați care vă vor evalua direct pe șantier. Dacă aveți nevoie de clarificări sau dacă doriți să discutați direct despre ceea ce implică întregul proces de obținere a atestatului NVQ , vă invităm la centrul nostru de testare din Londra pentru a discuta cu unul dintre experții noștri înainte de evaluare.

Solicitați un card CSCS superior cu ajutorul noului dumneavoastră atestat NVQ în construcții

 

Obțineți un atestat NVQ ca să puteți obține următorul card CSCS. Avansați în carieră cu ajutorul unui nou atestat și obtineți acel loc de muncă pe care îl doriți. Având în vedere modul în care merg lucrurile în domeniul construcțiilor, nu veți putea obține un loc de muncă mai bun fară o calificare adecvată, iar acea calificare ia forma unui atestat NVQ și a unui atestat NVQ.

• Platiți atestatul NVQ cu ajutorul sistemului accesibil de plată în rate pe care îl oferim
• În acest moment, sistemul operează cu dobândă 0 (zero) ceea ce reprezintă un mare avantaj pentru progresul dumneavoastră în carieră.
• Puteți plăti atestatul NVQ cu ajutorul sistemului nostru extrem de accesibil și convenabil bazat pe plata de rate lunare cu debit direct, cu o primă rata de doar 150 de lire sterline, următoarele rate fiind plătite pe data de 1 a fiecărei luni.

Clasificări NVQ

Cadrul NVQ clasifică economia în următoarele domenii:

• Tinderea de animale, plante și pământ
• Extragerea și furnizarea de resurse naturale
• Constructing : Inginerie de fabricație
• transportul
• Furnizarea de bunuri și servicii
• Furnizarea de servicii de sănătate, sociale și de protecție
• Furnizarea de servicii de afaceri
• Comunicarea și tehnologia informației
• Dezvoltarea și extinderea cunoștințelor și abilităților

Calificarea profesională națională-NVQ

Calificările profesionale naționale( NVQ ) au fost premii bazate pe muncă în Anglia, Țara Galilor și Irlanda de Nord, obținute prin evaluare și instruire. Cadrul de reglementare care susține NVQ-urile a fost retras în 2015 și înlocuit de Cadrul reglementat al calificărilor (RQF), deși termenul „NVQ” poate fi utilizat în calificările RQF dacă „se bazează pe standarde profesionale recunoscute, pe bază de muncă și / sau pe muncă simulată -evaluare bazată și unde conferă competență profesională “.

Pentru a realiza un NVQ, candidații au trebuit să demonstreze că au capacitatea (competența) de a-și îndeplini sarcina la standardul dorit. NVQ -urile s-au bazat pe standarde naționale ocupaționale care au descris „competențele” așteptate în orice rol dat. În mod obișnuit, candidații au lucrat către un NVQ care reflecta rolul lor într-o poziție plătită sau voluntară. De exemplu, cineva care lucrează într-un rol de birou admin poate lua un NVQ în Business and Administration.

Au existat cinci niveluri de NVQ variind de la nivelul 1, care se concentrează pe activitățile de lucru de bază, până la nivelul 5 pentru managementul superior.

 

Niveluri de calificare NVQ

NVQ-urile sunt calificări bazate pe competențe. Cele cinci niveluri de NVQ sunt definite ca având următoarele competențe:

 

• Nivelul 1– Competență, care presupune aplicarea cunoștințelor și abilităților în îndeplinirea unei serii de activități variate de muncă, dintre care majoritatea pot fi de rutină și previzibile.

• Nivelul 2– Competență, care presupune aplicarea cunoștințelor și abilităților într-o serie semnificativă de activități de muncă variate, desfășurate într-o varietate de contexte. Unele dintre activități sunt complexe sau non-rutine și există o anumită responsabilitate sau autonomie individuală. Colaborarea cu alții, poate prin apartenența la un grup de lucru sau o echipă, poate fi adesea o cerință.
• Nivelul 3 – Competență, care presupune aplicarea cunoștințelor și abilităților într-o gamă largă de activități variate de muncă desfășurate într-o mare varietate de contexte, iar majoritatea sunt complexe și non-rutine. Există o responsabilitate și o autonomie considerabile, iar controlul sau îndrumarea altora este deseori necesară.
• Nivelul 4– Competență, care presupune aplicarea cunoștințelor și abilităților într-o gamă largă de activități de muncă complexe, tehnice sau profesionale, desfășurate într-o mare varietate de contexte și cu un grad substanțial de responsabilitate și autonomie personală. Responsabilitatea pentru munca altora și alocarea resurselor este adesea prezentă.
• Nivelul 5-Competență, care implică aplicarea deprinderilor și o gamă semnificativă de principii fundamentale și tehnici complexe într-o varietate largă și adesea imprevizibilă de contexte. O autonomie personală foarte substanțială și adesea o responsabilitate semnificativă pentru munca altora și pentru alocarea resurselor substanțiale prezintă o caracteristică puternică, la fel ca responsabilitățile personale pentru analiză și diagnostic, proiectare, planificare, execuție și evaluare.

 

• Autoritatea pentru calificări și curriculum NVQ

• Grila Edexcel NQF
• Cadrul național al calificărilor